最近在網路上看很多鄉民都很推薦「超人氣」火山豆夏威夷豆珍果

看了「超人氣」火山豆夏威夷豆珍果覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多「超人氣」火山豆夏威夷豆珍果 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

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商品訊息功能

商品訊息描述

●甘醇天然，香氣濃郁

●保有夏豆最原始的香氣

●營養學家評比為世界上最好的實用果仁

●來自澳洲的夏威夷豆，營養價值高

特惠活動

「超人氣」火山豆夏威夷豆珍果

口味：原味/薄鹽/奶香蜂蜜

4包 NT$299 原價$600 含運 平均$75/包

8包 NT$550 原價$1200含運 平均$69/包

15包 NT$999 原價$2250含運 平均$67/包

30包 NT$1850原價$4500含運 平均$62/包

商品說明

超人氣~火山豆夏威夷豆珍果

■品名：夏威夷珍果(原味)

■產地：澳洲，台灣加工

■成份：新鮮夏威夷果、精製棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)

■重量／規格：35g±10%/袋

■製造日期：依出貨日為主

■保存期限：3個月。

■保存方法：請存放冰箱保存,於開封後2星期內食用完畢。

■品名：夏威夷珍果(奶香蜂蜜)

■產地：澳洲，台灣加工

■成份：新鮮夏威夷果、精製棕櫚油、維他命E(抗氧化劑)、蔗糖、乳糖、奶油、香料、鹽、D-山梨醇、蔗糖素(甜味劑)、薑黃色素

■重量／規格：35g±10%/袋

■製造日期：依出貨日為主

■保存期限：3個月。

■保存方法：請於開封後2星期內食用完畢，需冷藏。

■品名：夏威夷珍果(薄鹽)

■產地：澳洲，台灣加工

■成份：新鮮夏威夷果、精製棕櫚油、食鹽、維他命E(抗氧化劑)

■重量／規格：35g±10%/袋

■製造日期：依出貨日為主

■保存期限：3個月。

■保存方法：請存放冰箱保存,於開封後2星期內食用完畢。





※因製作/包裝過程繁複，實品規格可能會有些許誤差。

商品訊息特點

平均最低只要62元起(含運)即可享有「超人氣」火山豆夏威夷豆珍果：4包/8包/15包/30包，口味：原味/薄鹽/奶香蜂蜜?

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網蘇嘉維 綜合報導】

美國舉債上限已經瀕臨崩潰邊緣，一旦國會在法案到期前，尚未同意撥款，美國聯邦政府就會陷入關閉窘境。而目前還有一線生機，只要美國國會在下周二前簽署法案，就可免於政府停擺。但如果國會未同意簽屬法案，會發生什麼事？

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《CNNMoney》報導，首先，聯邦政府雇員將會被歸類為「必要」或「不必要」。被歸類為必要類群的機構，將會在聯邦政府關閉後，持續運作，而不必要類別的機構將會強制關閉，直到國會通過預算法案後，才得以繼續運作。而持續在運作崗位上的員工，也會持續給薪，但被暫時解雇的聯邦政府員工，可能就沒這麼幸運得已繼續給薪。當然，美國總統與國會一定是被歸類在必要性工作人員。

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雖然聯邦政府即將面臨關閉，但一些必要折扣機構，仍可以繼續運作，如有關人民生命財產的機構，好比社會安全及資產機構，此類機構是不需要國會每年審議撥款。

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美國行政管理和預算局 (OMB) 助理主任 Charles Konigsberg 表示，必要性機構預算，完全由 OMB 撥款，且完全符合法律程序。過去政府陷入停擺時，基本必要性機關，如飛航管制、交痛控管、交通安全、國家安全、危險廢棄物處理、邊境安全、電力維持及災害管制皆會正常運作狀態。同時，美國強盛的生命線美國債券、貨幣及銀行會被確保如往常般營運。

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如果美國政府最後決議遵循 2011 年 政府關閉模式繼續運作，將有 40%政府員工會休無薪價，恐會影響數千名員工的工作權益。人數也可能多或少，一切端看國會最後如何決議。

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美國內政部 (DOI) 表示，2011 年美國政府關閉時，有近 76%的員工被迫放無薪假，僅留 9100 名員工進行必要服務，如執法安全等。省錢達人

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美國國防部則會持續運作，因涉及到美國民眾安全，但多數文書人員也將被迫休無薪價，唯獨國防合約管理部門除外。

『新聞來源／鉅亨網』



2017年新版《勞基法》上路猶如拼裝車，政府對請假等規則處理不夠詳細，各級政府機關面對一例一休所衍生的成本也大感頭痛。各地學校因著各式各樣工作的需求，例如學校警衛、工友、技工等職位，都將因一例一休的法規產生加班費增加。全國校長協會12日表示，呼籲政府初期應該以輔導取代開罰，並且以各校的場租來因應加班費，雖然此項收入不穩定且不是每校都有，應直接增加警衛編制，且呼籲政府減少一次性花費，將經費挪給學校使用。

面對《勞基法》32年來最大的修法，全國校長協會表示，休假、加班費的計算都出現重大變化，而學校的人事費用本來就沒有編列加班費，不足以支應。地方政府為了節省支出，呼籲以補休、志工等方式來彈性減少支出，但「校園安全怎能要求志工負責？」校長協會強調，未來現有人力一定會減少假日上班、夜間加班的情形，但這樣「兼辦夜補校」的國中小學校最慘，警衛恐怕會違反工時規定。

若假日因人力吃緊無法開放校園，像是寒假期間，若學生想活動筋骨到學校，卻不得其門而入，「這不是與教育局開放校園政策背道而馳？」若請保全公司負責將增加學校費用，且保全人員就排擠了學校利用警衛缺額聘用殘障人士以避免進用殘障人士不足額的罰鍰。

因此，校長協會提出四項主張，希望初期先以輔導取代開罰，各校也可共體時艱以場租因應加班費的支出。而各校也應增加警衛編制，再加上，政府不應隨便亂花錢，地方政府的藝文經費常常整年度最大一筆都用在跨年晚會上，應該將經費挪給學校，「提供孩子安全的校園，大人責無旁貸。」（馮紹恩/綜合報導）

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